江門凱信科技實業有限公司社會責任方針

一、社會責任方針

遵守法律法規，保障員工利益，建設綠色和諧家園。

 

二、社會責任方針的內容

 

2.1 遵守法律

本公司遵守所有可適用的法律法規、行業最低標準、國際勞工組織與聯合國公約以及其他任何要求更高的相關強制性規定。

 

2.2 尊重員工自由與集體談判權

本公司尊重員工自愿加入工會以及集體談判的權力。

 

2.3 歧視

本公司杜絕在雇傭、薪酬、培訓、升遷、解雇等事務上基于種族、性別、社會階級、國籍、宗教、殘疾或政治關系的歧視行為。

 

2.4 報酬

本公司給予員工的報酬至少能夠達到法律或行業規定的最低工資標準（不包括任何加班費和其它補貼），而且能滿足員工的基本要求，不違法或者懲罰性扣除員工工資。

 

2.5 工時

本公司遵守適用法律及行業標準有關工作時間的規定。

 

2.6 健康與安全

本公司致力于為員工提供一個健康與安全的工作環境，降低工作中的危害隱患。

 

2.7 童工

本公司杜絕雇傭或支持雇傭童工的行為。

 

2.8 強制勞動與懲罰性措施

本公司禁止員工在受雇之時交納押金或存放身份證，以及包括監獄勞動、契約勞動、抵債勞動、奴役勞動、以懲罰為手段的、被強迫的、非自愿的勞動。

 

2.9 環境保護

本公司在專注生產的同時致力于環保工作，做到節能減耗，創建綠色家園。

 

2.10 管理體系

本公司任命梁韻瓊為社會責任管理代表以及管理層代表，并明確員工投訴渠道，并不定期進行檢查，使社會行為準則獲得正確的執行和不斷的改善。

 

2. 11 其他要求

嚴守客戶對制造商制定的行為準則，根據供貨商和分包商達到社會責任標準的能力，來選擇供貨商/分包商，并對其進行管理，持續改善社會責任績效。